Автор Нурлан Алиев 
Поколение Z, известное как зумеры, включает молодых людей, рожденных с середины 1990-х до начала 2010-х годов. Выросшие в мире с постоянным доступом к интернету и смартфонам, они ощущают себя уверенно в цифровой среде. Располагаясь в цифровом пространстве, зумеры используют его для учебы, творчества, работы и построения отношений.
Поколение Z отличается уникальным восприятием информации и быстро адаптируется к переменам. Хотя они активно используют технологии, их не следует воспринимать как живущих исключительно в виртуальном мире. Наоборот, они эффективно применяют цифровые инструменты для развития своих навыков и построения личностного и профессионального пути.
Уникальные особенности поколения Z
Поколение Z в Казахстане взрослеет во время глубоких перемен. Страна за последние годы прошла значительные изменения в экономике, образовании и культуре. Молодежь активно участвует в этих процессах, воспринимая мир иначе, чем предыдущие поколения.
Осознанные приоритеты
Зумеры рано начинают задумываться о важных жизненных приоритетах. Уже в подростковом возрасте они выстраивают осознанный образ жизни, заботятся о здоровье и физической активности. Такая осознанность становится естественной потребностью, а забота о себе – одним из важнейших аспектов их жизни.
Цифровая среда как дом
Родившиеся в цифровую эпоху, представители поколения Z считают технологии неотъемлемой частью жизни. Они используют их для учебы, автопиара, работы и творчества, создавая контент, занимаясь блогингом и развивая собственные проекты. Интернет-среда предоставляет безграничные возможности для карьеры и самореализации:
- создание контента и ведение блогов;
- развитие проектов в сети;
- онлайн-обучение и курсы.
Вызовы и возможности
Цифровая эпоха приносит не только возможности, но и трудности. Зумеры сталкиваются с информационной перегрузкой, нестабильностью на рынке труда и высокой конкуренцией. Поэтому адаптация и непрерывное обучение становятся необходимыми для успешного развития.
Несмотря на стремление к саморазвитию и уверенность, молодые люди могут оказаться в ситуациях, где решающим фактором остаются связи и знакомства. Это порождает разочарование и критическое отношение к общественным механизмам.
Предпринимательство и бизнес: начало пути
Зумеры в Казахстане часто проявляют инициативу с юных лет. Пока многие коллеги только размышляют о карьере, другие уже реализуют свои первые проекты. Для этого поколения не существует идеальных моментов или необходимости в дипломе – смелость, креативность и владение цифровыми инструментами делают их естественными предпринимателями.
Начало с увлечений
Примеры, подобные истории Ивана из Костаная, показывают, как увлечения преобразуются в бизнес. Он начал создавать музыку и выступать с друзьями ещё подростком. Такой подход сочетает в себе увлечение и профессиональную деятельность.
Другой пример – Айгерим из Караганды, которая занимается скрапбукингом. Она начала делиться своими работами в социальных сетях, что постепенно превратилось в источник дохода. Так хобби обеспечило ей ранний старт в профессиональном развитии.
Гибкость и смелость
Юные предприниматели не боятся ошибаться и не придерживаются стандартных шаблонов. Они гибко используют ресурсы и верят в свои силы. Первые попытки часто начинаются с малого: продажи через сторис, участие в стартап-инкубаторах и конкурсах. Всех объединяет желание действовать, пока другие только планируют.
Основные ценности поколения Z
Пока зумеры взрослеют в меняющемся мире, они четко определяют, что важно для них в жизни. Самореализация, карьера и гордость за свою работу важнее для них, чем просто статус.
Самореализация в центре
Для поколения Z важны карьерный рост и уважение, но не ради статуса. Они ищут такую работу, где возможны развитие и личностный рост. Для них важно ощущение удовлетворения и соответствие профессии личным ценностям.
Необязательно только бизнес
Хотя зумеры открыты к риску, предпринимательство – не единственный путь. Исследования показывают, что только часть из них стремится открыть собственное дело. Многие предпочитают карьеру в крупных компаниях или государственном секторе, выбирая стабильность и ясные перспективы роста.
Баланс между работой и личной жизнью
Зумеры ценят баланс в жизни. Безусловно, заработок важен, но не любой ценой. Гибкий график, комфортная рабочая обстановка и соблюдение личных границ часто становятся приоритетами, превосходящими карьерную гонку.
Онлайн-поколение: воздействие технологий
Технологии для поколения Z – это неотъемлемая часть жизни. Технологические новинки заменили энциклопедии и телефонные звонки. Такой стиль жизни становится для них естественным и привычным.
Эффективное обучение
Зумеры используют технологии для быстрого и удобного обучения. Они регулярно используют онлайн-курсы, видеоуроки и вебинары. Получение знаний в несколько кликов стало для них нормой.
Технологии и самореализация
Для поколения Z цифровой мир стал источником возможностей. Соцсети – платформа для личного бренда, блог – шаг к профессиональному росту, а фриланс – способ заработка без отрыва от дома.
Современные вызовы для поколения Z
Несмотря на огромные возможности, которые перед ними открылись, зумерам приходится справляться с уникальными вызовами. В мире постоянных изменений нет кнопки «Пауза».
Информационный шум
Каждый день они сталкиваются с лавиной информации. Иметь навыки критического анализа и проверки данных стало важным профессиональным навыком.
Зависимость от технологий
Они часто признают, что не могут обойтись без смартфонов. Это приводит к снижению продуктивности и проблемам с психическим здоровьем.
Проблемы на старте карьеры
Даже уверенные в себе, представители поколения Z могут столкнуться с трудностями, когда начинают профессиональную карьеру. Работодатели часто ищут опыт, которого у них недостаточно. Мало вакансий для новичков и высокая конкуренция требуют непрерывного обучения и развития soft skills.
Навыки офлайн-общения
Привычные к онлайн-общению, зумеры испытывают трудности с живым общением. Им предстоит освоить навыки командной работы и эмпатии для более эффективного взаимодействия в реальном мире.
Глядя в будущее Казахстана с поколением Z
Зумеры предлагают новую энергию для Казахстана, утверждает сайт learnline.kz. Они уверены в себе, владеют техническими навыками и мыслят глобально, что делает их идеальными кандидатами на роль лидеров перемен.
Необходимость раскрытия потенциала
Поколение Z может стать двигателем прогресса в экономике, технологии, экологии и социальной сфере. Они принесут инвестиции и создадут рабочие места, преобразуя местные сообщества.
Проблемы на пути
Без надлежащей поддержки даже самым перспективным из них будет сложно реализовать свои идеи и достижения.
Условия для роста
Общество, бизнес и государство должны создавать условия, способствующие реализации их потенциала. Это подразумевает доступное образование, программы стажировок и гибкие формы занятости.
Зумеры предоставляют Казахстану возможность сделать рывок вперед. Если инвестировать в это поколение сегодня, завтра оно создаст страну, где гармонично сочетаются технологии и национальные ценности. Это задача, которую необходимо решать уже сегодня.